»Mislim, da ni realnih možnosti, da bo v naslednjih petih letih bolje.«
»To pomeni, da lahko v internem aktu o letnem dopustu delodajalec zapiše, da morajo letni dopust delavci izkoristiti v tekočem letu ter da prenosa v naslednje leto ni. Ali pa določi, da v naslednje leto delavci lahko prenesejo le na primer pet dni dopusta neizrabljenega dopusta in da mora biti ta izrabljen do konca marca. Ta pravila postavlja delodajalec.«
»Enako se bo dogajalo tudi z vodikom. Če bodo razne spodbude Evropske unije dovolj dobre in bo želja politike, da se to vpelje, velika, potem bo uporaba zelenega vodika mogoča v naslednjih petih do desetih letih.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju